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El 21 de enero de 2009 vence el contrato colectivo que ampara a cerca de 72.000 trabajadores de Petróleos de Venezuela S.A (Pdvsa). Para sentar las bases de la nueva convención que regirá hasta 2011, la directiva de la empresa y la dirigencia sindical deben sentarse nuevamente a negociar.

Aunque se esperaba que para esa fecha, la naciente Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) contaría con autoridades electas por las bases para representar a la masa obrera en estas discusiones, el proceso eleccionario fue suspendido y la Junta Directiva transitoria aprobó, en asamblea, presentar un proyecto de contrato ante el Ministerio del Trabajo.

Algunas corrientes sindicales que integran la Futpv manifestaron su inconformidad, pese a que la mayoría estuvo de acuerdo con la iniciativa.

Uno de los que se opuso fue el secretario general de la Federación de Trabajadores Petroleros, Químicos y sus Similares de Venezuela (Fedepetrol) de Anzoátegui, José Bodas, quien cuestionó que se dejara de lado las elecciones para iniciar las negaciones contractuales, sin tomar en cuenta la opinión de los trabajadores.

Argumentó que con esta actitud, los afectos al oficialismo le estaban haciendo el juego al patrón, ya que mientras no haya autoridades legítimas, Pdvsa seguirá imponiendo sus criterios.

“En el anteproyecto no se refleja la nueva realidad de Pdvsa, las implicaciones que tendrá la explotación del gas costa afuera y la incorporación de las nuevas empresas mixtas. Lo que hicieron fue reproducir el mismo texto de los contratos anteriores, incrementando algunas cláusulas económicas”.

Contrariamente, el secretario general del oficialista Sindicato Nacional Unitario de Trabajadores Petroleros (Sinutrapetrol) en Anzoátegui, Raúl Párica, apoyó la propuesta sindical. Sostuvo que era la única forma de evitar que se vulnerara la discusión del contrato.

“Ahora nos toca discutir cuál será el método. Tenemos la experiencia de 1999, cuando los delegados escogidos por los trabajadores fueron quienes negociaron la convención y en 2007, cuando lo hicieron los sindicatos de base porque todavía la Futpv no se había constituido”.

Diferencias
Bodas señaló que existen aspectos que fueron obviados por la Junta Directiva transitoria. Entre ellos mencionó el reconocimiento de los años de servicio o madurez de nómina que reclaman los trabajadores de la Faja Petrolífera del Orinoco que fueron absorbidos por la estatal petrolera, tras el proceso de nacionalización.

El sindicalista y miembro de la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (Ccura), también se refirió al ajuste de los tiempos de viaje, la homologación de las jubilaciones, los pasivos laborales, la absorción definitiva de los obreros subcontratados.

Entre otros aspectos que no fueron incluidos en el texto, citó la deuda que mantiene la empresa con la aseguradora (Sicoprosa). “ Por ello los trabajadores no tienen atención médica”.

Párica admitió que no se revisaron todas las cláusulas, mientras aclaró que los problemas con Sicoprosa ya fueron subsanados.

No obstante, responsabilizó a las organizaciones sindicales por no haber promovido las asambleas donde se dieran a conocer las propuestas de los trabajadores.

Precisó que de 195 organizaciones afiliadas a la Federación, sólo 35 discutieron las cláusulas con los obreros.

Con relación a la exigencia de incrementar el salario diario de los trabajadores petroleros, de 44 a 114 bolívares fuertes (159 %), Bodas observó que no se corresponde con la inflación acumulada entre 2005 y 2008, la cual alcanzó 72%.

Comentó que en los últimos cuatro años Pdvsa no ha cumplido con el ajuste que corresponde por evaluación de desempeño (meritocracia), el cual es de, al menos, 30% anual.

“Si comparamos algunos beneficios económicos como las utilidades, la diferencia entre lo que ganan los obreros petroleros y los de otros sectores como el automotriz, la construcción, el aluminio, el Poder Judicial y el Seniat, todos son superiores, así como los de los directivos de Pdvsa que anualmente reciben nueve meses de aguinaldos”, dijo Bodas.

Párica calificó de importante el aumento salarial de 70 bolívares fuertes solicitado en el proyecto de contrato, ya que elevaría el ingreso mensual básico de 1.322 a 3.422 bolívares fuertes.

Coincidencia
El representante de Fedepetrol considera que el gobierno ha implementado una falsa política de austeridad, que sólo está dirigida a los que menos ganan, mientras la nómina mayor recibe ajustes salariales dos o tres veces al año.

Destacó que todavía hay un grupo de trabajadores tercerizados (subcontratados) que no han ingresado a la nómina del holding, aunque cumple actividades fijas y permanentes, “porque muchos gerentes son los dueños de as empresas consultoras y si los absorben, se acabaría el negocio”.

Por su parte, el secretario general de Sinutrapetrol comentó que no le convence el discurso de austeridad del Ejecutivo.

“Porque en la práctica Pdvsa cubre todos los costos de las misiones sociales y otros programas que no forman parte del medular, por tanto, debe tener ingresos suficientes para cubrir las necesidades de su personal”.

Libertad Sindical
Los directivos de Fedepetrol y Sinutrapetrol, José Bodas y Raúl Párica, convocaron a las diferentes organizaciones que hacen vida en la Futpv a unirse para restituir el respeto por la libertad sindical. Párica dijo que el movimiento gremial tiene más de 100 años de lucha, por lo tanto resulta ilógico que se pretenda sustituir para imponer una ideología patronal.

Trabajadores realizarán movilización nacional
Para este miércoles 21, cuando vence el contrato colectivo del sector petrolero, los trabajadores han convocado a una movilización nacional hasta la sede de Petróleos de Venezuela (Pdvsa) en La Campiña, en Caracas, con la finalidad de exigir el inicio de las negociaciones.

Así fue acordado en la asamblea efectuada el pasado jueves 15, en las instalaciones de la Refinería El Palito, en el estado Carabobo, a la cual asistieron directivos sindicales de todo el país, entre ellos Iván Freites, Eufrasio Polanco y Johnny Medina (Falcón), José Bodas (Anzoátegui), Wilder Zalazar, Jairo Sibada y Frank Luna (Zulia).

A través de un comunicado de prensa, la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (Cecura) informó que el año pasado realizó una gran campaña para que se realizaran las elecciones gremiales, “pero esta iniciativa fue boicoteada por la burocracia sindical que tiene el control de la federación”.

Bodas, representante de Cecura, insistió en que la gerencia de Pdvsa ha violado varias cláusulas del contrato. Dijo que no cancela los servicios médicos, desconoce a las organizaciones sindicales de base y no tiene ningún interés en legitimar a las autoridades de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv).

Comités regionales
El dirigente destacó que también conformarán los comités regionales de trabajadores en defensa de la convención colectiva y solicitarán la mediación de las autoridades del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo así como la Asamblea Nacional.

Vale señalar que el 30 de octubre de 2008, representantes de la Futpv consignaron ante el despacho ministerial el proyecto de convención colectiva 2009 - 2011, el cual amparará a cerca de 72.000 obreros a escala nacional.

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