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El presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández, rechazó el monto de la prima del plan de salud acordado entre los directivos de la Siderúrgica del Orinoco "Alfredo Maneiro" y Seguros Caroní, por lo elevado de la cifra, que también fue rechazada en asamblea.

"Sutiss no está de acuerdo con que se realice ese descuento a los trabajadores y rechaza el monto de la prima", dijo Hernández, quien tiene previsto este lunes a las 10:00 de la mañana solicitar explicación sobre este punto en el marco de una reunión que sostendrán con directivos de la empresa, en el aula de conferencia de Recursos Humanos.

En el encuentro pedirán conocer detalles de las condiciones del seguro: carga familiar de cada trabajador, beneficios y cobertura de la póliza así como el pago de la prima para comenzar a disfrutar del servicio. "Seremos implacables en la revisión de los servicios prestados", enfatizó.

Puso a la disposición de los trabajadores su línea telefónica para cualquier reclamo concerniente a este plan de salud. Alegó que Sutiss fue vigilante del proceso de licitación de las compañías aseguradoras descartando la participación o aval del polémico descuento.

"Nosotros seremos garante de que este beneficio del plan de salud se cumpla a cabalidad para los trabajadores y sus familiares según lo que se acuerde en conjunto con los trabajadores".

"Además no se puede comparar la administradora de salud que tenía la empresa (con Ternium Sidor) con una aseguradora de salud que mejora las condiciones de los trabajadores y su familia".

Hernández anunció que durante el encuentro con la acería, aprovecharán para solicitar algunos pedimentos que los sidoristas realizaron en la asamblea de trabajadores a propósito del HCM. Por ejemplo se está solicitando la inclusión de los nietos en el plan de salud, promesa descrita por la "nueva" Sidor a través del órgano informativo interno.

Antes y después
Pese a las críticas suscitadas por el "elevado" monto que descontarán por el pago de la prima, el presidente de Sutiss, el asesor legal del sindicato, José de Jesús Díaz, y dirigentes del comité ejecutivo miembros de la corriente Movimiento Revolucionario Orinoco (MRO) destacaron las bondades del actual plan de salud, pues "sin duda mejora la condición de salud de los sidoristas".

"Se logró salir de la administración de Ternium, que manejaba a su antojo la salud de los trabajadores, cuyo servicio no era más que un pote con límites de alto riesgo: sin atención y con lista de espera de hasta 3 meses para una operación", resaltó el directivo sindical

Explica que la carga familiar se extendió a los hijos de los trabajadores de hasta 25 años, asimismo resaltan el status nacional de la póliza, mientras que antes la cobertura era regional.

Además contempla quimioterapias, tratamiento por osteoporosis, várices, oftalmología, terapias de lenguaje y crecimiento, tratamientos hormonales, dermatología, tuberculosis, VIH, etc.

Hernández, quien volvió a insistir en la necesidad de modificar los estatutos del sindicato, expresó su apoyo a la lucha de los empleados de la nómina de conducción. Lamentó que Ternium por lo menos cancelara una "gracia" por desempeño y que Sidor (ahora Gobierno) se niegue a cancelar bonos, tiempo de viaje, meritocracia, utilidades, bono nocturno.

Finalmente cuestionó a los dirigentes ¿qué pasó con el plan de salud de los jubilados en 10 años y dónde están las finanzas de Sutiss?.

Correo del Caroni.com